有給休暇の年5日取得義務とは?パートも対象?中小企業の管理簿と実務5ステップ
有給休暇の年5日取得義務を中小企業向けに解説。パート・アルバイトの対象条件、付与日数、取得期限、半日・時間単位年休の扱い、管理簿の作り方を具体例と10項目チェックリストで紹介します。
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